I henhold til den nye lov om beskyttelse af personlige oplysninger gør vi dig opmærksom på at denne side benytter sig af cookies for at optimere din brugeroplevelse. Du skal trykke OK for at acceptere brug af cookies. OK

Log ind

Brugernavn

Password

Husk mig
Glemt password

Valuta

ØVRIG FINANS

vejr

Annonce

Forstå den nye ferielov på 5 min.

05-02-2018

Folketingets partier har vedtaget et lovforslag, der udmønter den politiske aftale om en ny ferielov i Danmark fra oktober 2017. Det betyder, at nye på arbejdsmarkedet i fremtiden kan holde betalt ferie allerede det første år af deres ansættelse. I dag risikerer de at skulle vente op til 16 måneder, før de kan holde betalt ferie.

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen siger:
”Det glæder mig meget, at et bredt flertal af Folketingets partier i dag har vedtaget, at vi i Danmark skal have en ny ferielov. Udgangspunktet er klart: Alle lønmodtagere skal have ret til betalt ferie – også nye på arbejdsmarkedet. Hvert år er der 50.000 nyuddannede, som i deres første ansættelsesår ikke kan holde betalt ferie, ligesom alle andre. Det laver vi om på nu.”

”Jeg vil gerne takke partierne for deres store opbakning til lovforslaget, der tager direkte afsæt i de anbefalinger til en ny ferielov, som regeringen i sommer fik overleveret af arbejdsmarkedets parter i Ferielovsudvalget. Det betyder, at vi nu får en robust ferielov, der både tilgodeser lønmodtagere og arbejdsgivere. Den danske model har endnu engang vist sit værd.”

Herunder kan du blive klogere på, hvordan den nye ferielov fungerer i forhold til den gamle.

Se mere info

Se video

Nyhed fra


Team EC
[javascript protected email address]
Toldbodgade 39
1253 København K
Tlf.:
CVR-nr: 31866227
Branche: Administrationsservice, kontorservice og anden forretningsservice

Nyheder